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减少营业额
在你雇佣一个候选人之前识别出性能风险
雇佣最好的
立即淘汰不合格的候选人，发掘最优秀的
超越的简历
探索优势、性能风险和价值
连接这些点
学习候选人如何处理问题和有策略地思考问题
人才发展
价值最大化
少花点时间管理，多花点时间发展
玩长线游戏
利用个人发展实现可持续增长
提高效率
使用易于使用的自导向报告简化流程
统一的目标
创建与公司目标一致的有针对性的发展计划
的信任
75
的 财富500强
%
营业额减少
预测能力
只有霍根从各个角度审视人格。通过测量性格的光明面、黑暗面和内在，我们能够达到行业中最高水平的预测效度。右边是我们测量的人格维度和我们能提供的见解的一个小样本。
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更新换代的支持
客户服务是霍根的首要任务。合格的账户将由专门的专家团队支持，以确保项目的每个方面都符合高标准。
客户经理
通过管理客户关系和维护你的目标，提供持续的支持。
项目经理
跟踪进度、项目更新、解释后续步骤并提供更新后的项目计划。
交付顾问
提供I/O专业知识，确保所有解决方案都能有效地满足您独特的业务需求。亚博电竞官网登录
研究顾问
管理职位分析、能力映射和定制研究项目的设计和实施。
可适应和可伸缩的解决方案亚博电竞官网登录
我们的解决方案套件是设计适亚博电竞官网登录合您现有的企业战略和跨越整个员工生命周期。
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用您已经使用的语言度量对您的组织至关重要的维度。
员工生命周期
从招聘到退休，Hogan可以帮助每个阶段的就业和工作水平。
